日前，中国餐饮界领先企业——徽兰庭餐饮集团正式启动全球高端人才招募计划，将在全球范围内招募优秀的连锁餐饮管理专家、中式餐饮烹饪大师、智能餐饮系统开发专家、智能结算技术专家等12个高端岗位，打造世界级的餐饮企业典范，为全球范围内的消费者带来一种全新的舌尖体验。此次徽兰庭向全球公开发布12个高端人才职位，最高年薪可达200万元人民币。

   徽兰庭创立于1997年，深耕餐饮行业已整整20年，在全国拥有两个现代化物流配送基地和一个汤底料生产基地、3家门店、150余家加盟店面。在今年8月1日上的股东大会上，徽兰庭透露，未来五年内公司计划在全国开店1万家，预计2022年底前完成这一愿景。基于集团发展需要，徽兰庭吸引全球范围内最优秀的人才加盟，共同完成“让中国特色餐饮在全球崛起”的伟大使命。

　　企业集聚人才，人才引领企业。企业就像“磁场”，能够吸纳、承载一批人才为之服务，企业越强，对人才的吸引力越大。徽兰庭一直秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”的人才理念，筑巢引凤，齐心协力推动徽兰庭事业快速向前发展。

　　徽兰庭经过20年的蓬勃发展，在整个餐饮业普遍低迷的大环境下，徽兰庭完美地实现了每年新开200家店，销售额保持40%～50%增长的目标，依然保持平稳发展的良好态势。2016年，徽兰庭纯利逆市增长31.5％；2017年上半年，徽兰庭先后并购安徽金胜、沈氏、苏州志卓等几大细分餐饮配套企业，规模化吸纳行业精英，以更好地满足细分自身体系的需求，增强了在同业中的竞争优势。此次徽兰庭启动的“全球高端人才招募计划”，将继续储备优秀人才，确保徽兰庭以领先的优势迎接市场的发展契机。

　　徽兰庭此次面向全球大规模招聘的目标对象包括优秀的连锁餐饮管理专家、中式餐饮烹饪大师、智能餐饮系统开发专家、智能结算技术专家等12个高端专业人才。对于这些高端人才，徽兰庭将提供“没有天花板和围墙的平台”，提供2＋1职业发展通道，帮助他们实现财富、事业和价值的不断提升，将他们打造成为餐饮界明星、行业专家、公司精英。

　　在全球化、信息化、国际化的形势下，国际化高端人才在中国经济、政治、社会等各个领域中的作用显得愈来愈重要。通过吸纳这些高端人才，企业获得的不仅是这些人才本身，他们所拥有的全球视野、人脉资源和跨文化沟通能力等都可以转变为企业未来发展的核心竞争力。

　　餐饮专业人士安勇分析认为，中国总体经济稳中求进，我们要正确认识我国餐饮行业发展面临的形势，当前国际经济形势依然错综复杂，整体就业形势非常严峻的情况下，徽兰庭展开大规模招聘充分体现了徽兰庭自身发展前景的信心，也是企业社会责任的具体体现。